Szkolenia okresowe, częstotliwość i formy ich przeprowadzania
Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja i ugruntowanie wiadomości, umiejętności pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz zaznajomienie ich z nowymi rozwiązaniami techniczno – organizacyjnymi w tym zakresie.
Szkolenie okresowe odbywają:
- pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami, a w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści,
- pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych,
- pracownicy inżynieryjno – techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,
- pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby,
- pracownicy administracyjno-biurowi i inni niewymienieni powyżej, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Czasokresy i formy szkolenia
|
Lp. |
Stanowisko |
Forma szkolenia |
Pierwsze szkolenie okresowe |
Następne szkolenie okresowe - termin |
|
1 |
Pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści. |
Seminarium, kurs, samokształcenie kierowane |
Do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy |
Do 5 lat |
|
2 |
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych |
Instruktaż |
Do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy |
Do 3 lat. Na stanowiskach, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników, nie rzadziej niż raz na rok. |
|
3 |
Pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji
|
Seminarium, kurs, samokształcenie kierowane. |
Do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy. |
Do 5 lat |
|
4 |
Pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby. |
Seminarium, kurs, samokształcenie kierowane |
Do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy |
Do 5 lat |
|
5 |
Inni niewymienieni powyżej, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. |
Seminarium, kurs, samokształcenie kierowane |
Do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy. |
Do 5 lat. |
|
6 |
Pracownicy administracyjno - biurowi |
Seminarium, kurs, samokształcenie kierowane |
Do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy |
Do 6 lat. |
Egzamin
- Szkolenie pracodawcy, który będzie wykonywał zadania służby bhp, oraz szkolenia okresowe kończą się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Egzamin jest przeprowadzany przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia.
- Potwierdzeniem ukończenia z wynikiem pozytywnym szkolenia, o którym powyżej mowa, jest zaświadczenie wydane przez organizatora szkolenia. Odpis zaświadczenia jest przechowywany w aktach osobowych uczestnika szkolenia.
- Wzór zaświadczenia stanowi załącznik do rozporządzenia.
Literatura: B. Rączkowski – BHP w praktyce, ODDK, Gdańsk 2012.
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860)
W następnych aktualnościach: Profilaktyczna ochrona zdrowia.
